Urushdan boshpana izlab Polsha hududiga kirgan ukrainaliklarning aksariyati Polshada qolmoqda. Ularning asosiy motivatsiyasi imkon qadar tezroq ish va doimiy uy-joy topishdir. Mutaxassislarning ta'kidlashicha, ish o'rinlari ko'p. Uni qaerdan va qanday izlash kerak - ushbu maqolada o'qing.
Polshadagi ukrainalik qochqinlar polyaklarning mehmondo'stligini suiiste'mol qilishni istamaydi, shuning uchun ular imkon qadar tezroq ishni o'z qo'llariga olishga harakat qilishadi. Buning asosiy sharti ish topish va uzoqroq muddatga uy-joyni ijaraga olish imkonini beradigan doimiy daromad olishdir. 11-12 mart kunlari qabul qilingan “Ukrainalik qochqinlarga yordam to‘g‘risida”gi qonunga ko‘ra, 24 fevraldan keyin Polshaga kelgan Ukraina fuqarolari Polshada vaqtinchalik yashash uchun ruxsatnoma asosida ish topishlari mumkin.
Qonuniy ravishda kirgan va Polshada qolish istagini bildirgan shaxslar tegishli ruxsatnomani olishlari mumkin. Chegara xizmati komendanti ruxsat bergan taqdirda, oddiy yoki biometrik pasport, polyak kartasi, yashash guvohnomasi (kaltaklangan karta) yoki boshqa hujjat bilan kirish qonuniy hisoblanadi (15 kun amal qiladi). Aslida, bu Polshada ishlashni boshlash uchun etarli (https://www.aplikuj.pl/).
Polshada qolganlar uchun tavsiya etilgan navbatdagi qadam aholining elektron reestrida PESEL raqamini olishdir. Ishga joylashish uchun kerakmi? Yo'q, ukrainalik qochqinlardan buni qilish talab qilinmaydi. Biroq, Polsha hukumati ukrainaliklarga ko'plab ijtimoiy dasturlardan foydalanish imkoniyatini berdi va ulardan foydalanish uchun PESEL kerak bo'ladi. Bundan tashqari, tibbiy yordam olish, voyaga yetmaganlar uchun ta’lim, bank xizmatlaridan foydalanishni soddalashtiradi. Polshada biznes bilan shug'ullanmoqchi bo'lgan har bir kishi, shuningdek, ma'muriyatda ro'yxatdan o'tishi kerak.
PESEL olish uchun ariza har bir munitsipalitet ma'muriyatiga oldindan Internetdan tegishli shaklni yuklab olgan va chop etgan yoki ofisdagi shakldan foydalangan holda topshirilishi mumkin. Shuningdek, sizga shaxsingizni tasdiqlovchi hujjat va fotosurat kerak bo'ladi (odatda saytda olinishi mumkin).
2022 yil boshida polshalik ish beruvchilar eng yirik ish qidirish portallarida yarim milliondan ortiq bo‘sh ish o‘rinlarini joylashtirdilar. Mutaxassislar, Covid-19 bilan bog'liq xavflarning kamayishi ehtimolini hisobga olgan holda, Polsha mehnat bozori hajmining bosqichma-bosqich o'sishi haqida gapiradi. Shunga ko'ra, ish topish osonroq bo'ladi.
Chet elliklarga nisbatan Polsha bozorining o'ziga xos xususiyati erkaklarga qaratilgan. O'tgan yili "erkak" kasblaridagi mutaxassislar - quruvchilar, haydovchilar va boshqalar eng ko'p qidirildi. Shunday qilib, Polshaga ketish uchun ruxsat olgan erkaklar, agar ular tegishli ko'nikmalarga ega bo'lsa, ushbu va tegishli sohalarda ish topishlari mumkin.
Buning o'rniga, ayollar, Aplikuj.pl saytida to'plangan ukrainalik qochqinlar uchun maslahatga ko'ra (https://www.aplikuj.pl/porady-dla-pracownikow/2646/praca-dla-ukraincow-rynek-pracy-dla-uchodzcow-z-ukrainy), umumiy ovqatlanish, mehmonxona va restoran biznesi, savdo sohalarida bo‘sh ish o‘rinlarini topadi. Kam talablar va ko'p sonli takliflarni hisobga olsak, ushbu sektorlarda ish topish qiyin emas. Shuningdek, ukrainalik ayollar stilistlar, bo'yanish rassomlari, tirnoq dizayni ustalari lavozimlarini egallashlari mumkin: kommunikativ darajada polyak tilini bilish boshlash uchun etarli bo'ladi. Hamshiralar va shifokorlar, kotiblar, ofis xodimlari, call va logistika markazlarida mutaxassislar uchun ish o'rinlari bo'ladi, ammo bu holatlarda tilni tezda o'rganish kerak. Ukrainadagi urush tufayli oziq-ovqat sanoati korxonalari mahsulotlariga, kiyim-kechak va gigiena vositalari ishlab chiqaruvchilarning tovarlariga talab mavjud edi. Shunga ko'ra, ishchilarga ehtiyoj bor.
Agar sizda Polshada vaqtinchalik yashash uchun ruxsatnomangiz bo'lsa, agar xohlasangiz - PESEL, shuningdek, u yoki bu ish bilan shug'ullanish istagi bo'lsa, siz vakansiyaga javob berishingiz mumkin. Ehtimol, ishga joylashish uchun sizga rezyume (CV) kerak bo'ladi. Rezyumeda shaxsiy va aloqa ma'lumotlari, ta'lim va qo'shimcha kurslar to'g'risidagi ma'lumotlar, kasbiy tajriba, ko'nikmalar, shuningdek boshqa ma'lumotlar, agar ular ish beruvchi uchun foydali bo'lishi mumkin bo'lsa, ko'rsatilishi kerak. Shuningdek, ma'lumotlarni qayta ishlashga rozilik bildirish kerak. Rezyumeni yaratish Bandlik xizmatining filiallarida yordam beradi, lekin siz buni o'zingiz ham qilishingiz mumkin - masalan, xizmatdagi "Kreator CV" maxsus vositasidan foydalangan holda https://www.aplikuj.pl/.
Nomzodning rezyumesini ko'rib chiqqandan so'ng, ish beruvchi uni suhbatga taklif qiladi. Suhbatga yaxshi tayyorgarlik ko'rish kerak: mumkin bo'lgan savollarga javoblar va rezyumega oid tushuntirishlar, klassik intervyu savollari, kompaniya haqida savollar. Bundan tashqari, siz qarshi savollar haqida o'ylashingiz va tasvirlangan ko'nikmalarni amalda namoyish etishga tayyor bo'lishingiz kerak.
Suhbatdan so'ng tomonlar shartnomani imzolaydilar. Uzoq muddatli ish mehnat shartnomasini imzolashni talab qiladi va doimiy bo'lmagan ishda topshiriq yoki subpudrat shartnomasi bilan variantlar mavjud. Mehnat shartnomasi shartlaridan biri sug'urta bo'lishi mumkin, u ijtimoiy sug'urta idorasida (ZUS) berilishi kerak. ZUS tomonidan taqdim etilgan ishonchli profil ijtimoiy xavfsizlik ma'muriyati va o'z sug'urtangiz bilan aloqa qilish uchun foydali bo'ladi. Ukraina fuqarosini ishga qabul qilgandan so'ng, ish beruvchi qochqinni yollash to'g'risidagi arizani Bandlik xizmatiga topshirish uchun etti kunga ega. Buni praca.gov.pl portali orqali amalga oshirish mumkin.
Leave a Reply