Yak Twitter diskriminatsiyaga qarshi kurashadi

2015 yilda kompaniya o'z xodimlarining irqiy va jinsi bir xilligi bo'yicha keskin tanqidlarga duch keldi. Shuning uchun 2016 yilgi maqsadlardan biri Twitter bu vaziyatni tuzatish edi.

Yil tugagach, kompaniya birinchi marta 2016 yilgi xodimlar almashinuvi hisobotini e'lon qildi. Ha, oq tanlilar davom etishadi hukmronlik qiladi ustunlik qiladi, lekin kompaniya jamoasi allaqachon miniatyuradagi xalqlar xaritasiga o'xshab qolgan.

Debra Li va Jayanta Jenkins direktor sifatida ishga qabul qilindi. Shunday qilib, kam vakillik qilingan ozchiliklar foizini oshiradi. Endi ular 9% ni tashkil qiladi.

Shtatning ba'zi irqiy statistikasi Twitter:

• oq - 57%
• osiyoliklar - 32%
• ispanlar va lotin amerikaliklar - 4%
• qora tanlilar - 3%
• aralash irq - 3%

Gender balansiga kelsak, kompaniyadagi ayollar ulushi 34 foizdan 37 foizga oshdi. Boshqaruv jamoasi 30% zaif jins vakillaridan iborat.

2017 yilda Twitter ham ushbu ko'rsatkichlarni yaxshilashni xohlaydi.

Jeraldo: 3dnews