IBM global rejani e'lon qildi: 2030 yilga borib butun dunyo bo'ylab barcha yoshdagi 30 million kishiga kelajak kasblari uchun zarur bo'lgan yangi ko'nikmalarni egallashga yordam bering. Ushbu maqsadga erishish uchun IBM yo'l xaritasini chiqardi, unga ko'ra kompaniya 170 dan ortiq yangi akademik va sanoat hamkorliklarini o'rnatish niyatida.
"Iste'dod hamma joyda bor, lekin o'rganish imkoniyatlari yo'q", - deydi IBM raisi va bosh direktori Arvind Krishna. "Shuning uchun biz raqamli ko'nikmalarga ega bo'lish va ish bilan ta'minlash imkoniyatlarini kengaytirish bo'yicha katta va dadil qadamlar qo'yishimiz kerak, shunda ko'proq odamlar kelib chiqishidan qat'i nazar, raqamli iqtisodiyotdan foydalanishlari mumkin".
Jahon Iqtisodiy Forumiga ko'ra, bilim va ko'nikmalardagi tafovutni bartaraf etish 2028 yilga borib jahon yalpi ichki mahsulotini 11,5 trillion dollarga oshirishi mumkin. Biroq, buning imkoni bo'lishi uchun ta'lim va kasbiy tayyorgarlik tizimlari bozor talablaridan orqada qolmasligi kerak.
Kompaniya turli xil dasturlarni taklif etadi: oddiy maktablar va universitetlardagi o'smirlar uchun texnik kurslardan tortib, IBM'da pullik amaliyot va amaliyotlargacha. IBMning malaka oshirish va o‘qitish dasturlari, shuningdek, talabalarga maslahat berish va yosh mutaxassislar uchun bepul yakkama-yakka onlayn treningni ham o‘z ichiga oladi. Uning 30 million kishini o'qitish rejasi keng ko'lamli dasturlarga, shuningdek, universitetlar va asosiy davlat muassasalari, jumladan, bandlik markazlari bilan hamkorlikka tayanadi. Hamkorlik nodavlat notijorat tashkilotlari, ayniqsa, kam ta'minlangan yoshlar, ayollar va urush faxriylariga qaratilgan tashkilotlarni ham qamrab oladi.
Kompaniyaning ta'limni qo'llab-quvvatlash bo'yicha uzoq yillik majburiyati kompaniyaning KSM tashabbuslarini asoslaydi. O'n yil oldin IBM yuqori texnologiyali bilim va ko'nikmalar bo'shlig'ini to'ldirish uchun ishlab chiqilgan inqilobiy xalq ta'limi modeli bo'lgan P-TECH dasturini ishga tushirdi. Bundan tashqari, korxonada jamiyat a’zolarining ta’limning barcha bosqichlarida malaka oshirish va qayta tayyorlash dasturlari amalga oshirildi. Ushbu dasturlar kiberxavfsizlik, kvant hisoblash, kognitiv AI texnologiyalari, dizayn fikrlash va raqamli marketing bilan bog'liq lavozimlarda mutaxassislarning texnik tayyorgarligini yaxshilaydi.
Asosiysi onlayn ta'lim platformasi.
Shuningdek o'qing: