Kompaniyaning tahliliy guruhi MacPaw Ukrainaning IT-kompaniyalari o'rtasida ish beruvchi brendini o'rganish doirasida so'rov o'tkazdi. Tadqiqotda 403 dan ortiq mahsulot ishlab chiqaruvchi kompaniyalar, jumladan Jooble, Petcube, Reface, Uklon, LUN va boshqalardan 10 nafar mutaxassis ishtirok etdi.
Shunday qilib, tahlilchilar MacPaw Ukrainadagi mahsulot IT kompaniyasi mutaxassislarining qiziqishlari va afzalliklarini, shuningdek, kompaniya tanlashda ularning ustuvorliklarini ochib berishga umid qildi. Tadqiqot ish beruvchini tanlashga ta'sir qiluvchi omillarni, kompaniyalar nomzodlari uchun Rossiyaning keng ko'lamli bosqiniga javob berish uchun asosiy choralarni aniqlashga yordam berdi. Ukraina, IT sohasi yangiliklari, shuningdek, IT hamjamiyatining Diya.City rezident kompaniyalariga munosabati haqidagi sevimli ma'lumot manbalari.
Tadqiqotda ishtirok etish vaqtida erkak va ayol respondentlarning 78,1 foizi Ukrainaning viloyat markazlarida, 10 foizdan kamrog‘i esa chet elda yashagan. Shu bilan birga, respondentlarning 50 foizi keng ko'lamli urush boshlanganidan beri yashash joyini o'zgartirgan (41,4 foiz - Ukrainada, 20,4 foiz - chet elda). Tadqiqot ishtirokchilarining ko'pchiligi (66,7%) yoshi 26 dan 35 yoshgacha o'zgarib turadi. Respondentlarning 54,7 foizi ayollardir.
Tadqiqotda dasturiy ta'minot muhandislari (15,7%), marketing bo'yicha mutaxassislar (9,3%), kadrlar bo'yicha mutaxassislar (8,6%) va QA muhandislari (8,2%) ishtirok etdilar. Tadqiqotda o'rta (30,9%) va Katta mutaxassislar (26,4%) deyarli teng ishtirok etdi. Top-menejerlar eng kam ishtirok etgan.
Tadqiqotning asosiy savollaridan biri IT kompaniyalari bilan hamkorlikni rag'batlantiradigan xususiyatlar bilan bog'liq edi. Oldingi tadqiqotlar tajribasiga asoslanib, MacPaw tahlilchilari asosiy omillar - ish haqi darajasi, ijtimoiy paket va texnologiyalar to'plami degan xulosaga kelishdi. Biroq, bu omillarni hisobga olmaganda, nomzodlar asosan quyidagi xususiyatlarga e'tibor berishadi:
- kompaniyadagi atmosfera va jamoadan ijobiy fikrlar (61%)
- kompaniyaning moliyaviy barqarorligi (54,6%)
- kasbiy rivojlanish va malaka oshirish imkoniyati (54%)
- muloqotning halolligi (49%)
- rahbariyat va nomzodning fuqarolik pozitsiyasining mos kelishi (39,3%).
2022-yilda ish beruvchi brendingi tendentsiyalarini o‘rganish natijalariga ko‘ra, urush davrida brend obro‘sini saqlab qolish Ukraina kompaniyalari uchun eng katta muammo hisoblanadi. 2022 yil fevral oyidan boshlab mezonlar ro'yxati kompaniyalarning Rossiyaning hududga keng ko'lamli bostirib kirishiga munosabati bilan to'ldirildi. Ukrainadan. Have MacPaw respondentlardan eng keng tarqalgan amaliyotlarning ahamiyatini 1 dan 11 gacha bo'lgan shkala bo'yicha baholash so'ralgan.
2021 yilning dekabrida IT-mutaxassislarining 78 foizi Diya.City loyihasini qo‘llab-quvvatlamagan, 23 foizi esa uning rezidenti bo‘ladigan kompaniya bilan hamkorlikni darhol to‘xtatishni rejalashtirishgan. Bu yil MacPaw so'rovi faqat oziq-ovqat IT-kompaniyalari xodimlarini qamrab oldi, shuning uchun respondentlar katta ehtimol bilan Diya.City aholisi bilan hamkorlik qilgan yoki tanishlaridan fikr-mulohazalarni olgan. 53% kompaniyaning Diya.Sitidagi rezidentligi hech qanday tarzda hamkorlik qilish qaroriga ta'sir qilmasligini va chorakdan ko'prog'i hamkorlikka aniq yoki to'g'rirog'i rozi bo'lishini aytdi. Respondentlarning atigi 6,9 foizi bunday kompaniya bilan aniq hamkorlik qilishini yoki to'g'rirog'i yo'qligini bildirgan.
2023 yilda MacPaw tadqiqotning ikkinchi to'lqinini o'tkazishni, namunani kengaytirishni va Ukrainadagi mahsulot IT-kompaniyalarining ko'proq jamoalarini jalb qilishni rejalashtirmoqda.
Siz Ukrainaga rus bosqinchilariga qarshi kurashda yordam bera olasiz. Buning eng yaxshi yo'li - Ukraina Qurolli Kuchlariga pul mablag'larini berishdir Savelife yoki rasmiy sahifa orqali NBU.
Shuningdek, qiziqarli: